通過向一線作業(yè)人員發(fā)放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎勵幣”)、“安全積分超市”等活動，變說教為引導，變處罰為獎勵，變“被動安全”為“主動安全”，切實提高一線作業(yè)人員的安全意識、規(guī)范一線作業(yè)人員的安全行為，使一線作業(yè)人員逐步成長為自覺遵守規(guī)章制度、學習安全知識、提高操作技能、懂得自我保護、保證個人行為安全的新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人。

“安全積分超市”無人售貨機子，以“小積分大安全、消除隱患笑開顏”為主題，致力于將“安全生產(chǎn)、人人有責”的理念內(nèi)化于心、外化于行?！鞍踩e分超市”實行積分制，“積分卡”樣式由項目部統(tǒng)一制作，每張積分卡一次計10分，超市內(nèi)設(shè)立15個區(qū)域，有10分區(qū)至150積分區(qū)，積分區(qū)域有生活用品、食品、勞保用品等。積分卡主要從參加教育培訓、嚴格遵守安全管理制度、排除重大安全隱患、提前完成整改任務(wù)幾項工作中獲取。

安全積分管理系統(tǒng)中，管理者通過APP新增正向行為，給作業(yè)人員加分激勵，或者新增負向行為，給作業(yè)人員減分懲罰。當作業(yè)人員積分累積到一定值時，便可以在積分商城兌換相應(yīng)的禮品。管理者通過手機掃描兌換二維碼，作業(yè)人員即可完成禮品領(lǐng)取。同時，系統(tǒng)會對根據(jù)積分進行排行，評選出周之星，月之星，以及安全積分班組等。 安全積分管理系統(tǒng)通過積分獎勵機制，調(diào)動作業(yè)人員的安全生產(chǎn)積極性，更好地落實公司安全生產(chǎn)責任制，提高員工安全意識，倡導“我要安全”的思想理念，營造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實“規(guī)范行為、控制風險、持續(xù)安全”的安全理念。

“安全積分超市”里所設(shè)物品均需積分卡進行兌換，項目安全管理部設(shè)專人對積分卡進行登記。需兌現(xiàn)獎品的參建人員將積分卡交項目安全管理部審核，安全管理部確認后進行登記并領(lǐng)取獎品，每周一次將獎品發(fā)放至兌獎人手中。

通過設(shè)立“安全積分超市”，進一步推動“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動工程參建人員參與安全管理的積極性、主動性，減少了安全隱患。

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