安全積分是怎么獲得的呢？據(jù)了解，該項目部成立了安全積分工作組負責(zé)考核，建立了一線工人安全積分考核系統(tǒng)（手機APP），并為每一名工人配備安全積分二維碼，在日常工作中根據(jù)安全積分細則完成情況對個人進行加減分積累，工人們只要在平時工作中無安全違規(guī)行為或者及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，都能獲得相應(yīng)的積分獎勵。而在關(guān)注自身安全的同時，關(guān)注他人安全，及時制止他人違規(guī)作業(yè)等，也可獲得相應(yīng)的積分獎勵。 

當(dāng)然，積分機制不僅有賞，還要有罰。當(dāng)有一線工人違章作業(yè)時，安全員也將依據(jù)違章情況扣減相應(yīng)的積分，比如未正確佩戴安全帽及安全帶、不遵守項目部及現(xiàn)場各類安全管理制度和安全操作規(guī)程等情況，情節(jié)越惡劣，相應(yīng)懲罰也會越嚴重，情況嚴重時，還將受到安全警告并接受安全教育，更嚴重的將面臨停工、勸退。

“雖然都是些小的日用品，但是既可以幫助一線工人減少日常開銷，又可以讓他們在生活中時刻牢記安全?！痹擁椖控撠?zé)人表示，最近一段時間，工人們的思想也確實從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，每名一線工人都能在作業(yè)過程中及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，安全意識和安全責(zé)任都得到了顯著的提升。 “我們平時的生活用品基本上都不用花錢買了，干起活來也更踏實、更放心?！币痪€工人說道。

據(jù)了解，“安全積分超市”自開業(yè)以來，已累計兌換商品價值超過5000元，而項目部“人人講安全、事事為安全”的氛圍也愈發(fā)濃厚了。 安全生產(chǎn)，容不得半點馬虎大意。施工現(xiàn)場貼的到處都是安全生產(chǎn)標(biāo)語，不如來點實用的“小獎勵”有效果，讓安全生產(chǎn)深入人心，將成為項目管理工作的一種常態(tài)，可謂“小積分”換來“大安全”，“小投入”贏得“大產(chǎn)出”。